CETTE INFIRMIÈRE EST EN FURIE CONTRE LES AGISSEMENTS DE SON EMPLOYEUR
Le 24 décembre dernier, dans le cadre de ses fonctions Sara Beaulieu a contracté la COVID-19.
Son employeur la forcerait à retourner au travail, même si elle est toujours symptomatique.
« J'ai verbalisé le fait que j'avais des symptômes, que je ne me sentais pas apte à retourner travailler. On m'a dit que je n'avais pas le choix, on m'a mise au pied du mur. Et on m'a crié après et on m'a dit que je faisais de l'insubordination », a raconté Mme Beaulieu.
Elle tenait à dénoncer cette pratique. C'est avec beaucoup d'émotion que l'infirmière s'est exprimée dans une vidéo diffusée sur son compte TikTok.
@sarahbpetrasova ♬ son original - Säräh Beäulieu Petrã
Mme Beaulieu travaille pour le CISSS de Laval. De son côté, le CISSS affirme que les employés qui ont des symptômes de la maladie n'étaient pas rappelés au travail. « Dans le cas d'absences liées à la COVID-19, on s'assure que les employés n'ont pas de symptômes. C'est l'aspect le plus important pour les gestionnaires. Après 10 jours, les employés qui n'ont pas de symptômes peuvent revenir au travail, a indiqué par écrit Judith Goudreault, relationniste pour le CISSS de Laval. Notre organisation ne demanderait jamais à un employé de revenir au travail avec des symptômes. »
Source : Petit Petit Gamin
