Un homme du nom de Jerry Meyer a partagé un texte sur le réseau social professionnel LinkedIn dans lequel il explique qu'il a appris que l'un de ses employés avait passé un entretien d'embauche pour un nouvel emploi dans une autre organisation.
Au lieu d'être fâché de la situation, Jerry a plutôt pris la décision de l'aider dans ses démarches.