Les vacances des Québécois menacées par une grève?
L'annonce d'une potentielle grève dans les hôtels du Québec cet été pourrait bien affecter les vacances de plusieurs Québécois. En effet, la CSN a lancé un communiqué qui en inquiète plusieurs.
Voici ce qu'on pouvait lire dans le communiqué :
« Les vacanciers qui visiteront les hôtels faisant partie de la négociation coordonnée seront accueillis par des travailleuses et des travailleurs portant leur chandail de négociation. Les syndicats iront chercher des mandats de grève dans les semaines à venir pour faire avancer les négociations plus rapidement »
« Au moment où la période estivale débute, la mobilisation s'active pour forcer les hôteliers à améliorer les conditions de travail et salariales des 3 500 travailleuses et travailleurs prenant part à la 11e ronde de négociation coordonnée. D'autres actions sont à prévoir dans les 30 hôtels participant à cette négociation »
Le responsable du secteur de l'hôtellerie et trésorier de la Fédération du commerce-CSN, Michel Valiquette, a d'ailleurs commenté la situation :
« Au moment où la période estivale débute, la mobilisation s'active pour forcer les hôteliers à améliorer les conditions de travail et salariales des 3 500 travailleuses et travailleurs prenant part à la 11e ronde de négociation coordonnée. D'autres actions sont à prévoir dans les 30 hôtels participant à cette négociation »
En tout, ce sont sept demandes que les travailleurs du domaine de l'hôtellerie avancent :
« Obtenir des augmentations salariales de 36 % sur quatre ans pour combler la perte du pouvoir d'achat liée à l'inflation.
Augmenter la contribution de l'employeur au régime d'assurance collective.
Encadrer la formation pour la relève et mieux appuyer les formateurs et les formatrices.
Revoir l'accès et la rémunération pour les vacances annuelles pour attirer la relève et reconnaître l'expérience du personnel en place.
Éliminer le recours aux agences de placement.
Freiner la surcharge de travail pour mieux protéger le personnel.
S'assurer que les personnes salariées décident entre elles du partage des pourboires. »
Augmenter la contribution de l'employeur au régime d'assurance collective.
Encadrer la formation pour la relève et mieux appuyer les formateurs et les formatrices.
Revoir l'accès et la rémunération pour les vacances annuelles pour attirer la relève et reconnaître l'expérience du personnel en place.
Éliminer le recours aux agences de placement.
Freiner la surcharge de travail pour mieux protéger le personnel.
S'assurer que les personnes salariées décident entre elles du partage des pourboires. »
Source : MonFric
Une grève pourrait gâcher les vacances de nombreux Québécois
| SONDAGE | ||
Est-ce que la potentielle grève dans le secteur de l'hôtellerie affecterait vos vacances? | ||
| Oui | 40 | 12.3 % |
| Non | 284 | 87.7 % |
| Liste des sondages | ||
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